经营悦康工程公司的周淑南和经营一间工厂食堂的阎明因违反《雇佣条例》支付工资的规定，被劳工处检控，今日（一月二十六日）分别在观塘和荃湾裁判法院被判罚款二万八千元和一万一千元。

　　周淑南没有按照《雇佣条例》规定，在工资期届满及雇佣合约终止后七天内支付工资予两名雇员，涉及款额约十万四千元，因此被起诉。而阎明则没有支付工资予三名雇员，涉及款额约五万九千元。法院裁定两名雇主除要缴付法庭罚款外，亦要经法庭支付拖欠的工资予该五名雇员。

　　《雇佣条例》第23及25条规定，雇主须在切实可行的范围内尽快支付工资，但在任何情况下，不得迟於工资期届满或雇佣合约终止后七天内支付。

　　任何雇主如故意及无合理辩解而违反上述规定，即属违法，一经定罪，最高可被判罚款二十万元及监禁一年。

完

２００６年１月２６日（星期四）
香港时间１８时３６分