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劳工处提醒雇用外籍家庭佣工的雇主，必须按雇佣合约列明的数额支付工资予他们的佣工，而这笔工资数额须不少於政府规定的最低工资水平，即每月三千八百六十元。

劳工处发言人说：「我们十分关注最近有报道指部分外籍家庭佣工受聘或所收的工资，低於最低工资水平。」

发言人说：「雇主应支付不少於雇佣合约所列明的工资数额，而这笔数额在任何时候都不应低於政府规定的最低工资水平，即现时每月三千八百六十元。」

根据雇佣条例，短付工资是可被检控的违例事项。雇主如短付工资，可被检控，一经定罪，最高可被罚款二十万元及监禁一年。

发言人说：「我们呼吁任何遇到短付工资问题的外籍家庭佣工，向劳工处劳资关系组办事处求助。」

「本处会就所有有关短付工资的投诉展开调查。」

劳工处又提醒职业介绍所，切勿安排外籍家庭佣工以低於最低工资水平的薪金受聘。

　　发言人说：「外籍家庭佣工如欲了解他们所享有的权益，可致电二七一七　一七七一查询，或索取劳工处印制的雇佣条例及外籍家庭佣工雇佣合约指南阅。」

完

一九九八年十月九日（星期五）