《好雇主约章》推动以雇员为本及与时并进的良好人事管理（附图）
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徐英伟于起动礼致辞时表示，香港的雇员勤奋上进、适应力强，是宝贵的社会资产；而好雇员需要好雇主的配合，双方才能发挥各自最大的效益。企业实施以雇员为本的良好人事管理，有利促进劳资双方的合作和互信、增加员工对公司的归属感、吸引人才和提高生产力，最终达致劳资双赢。
他说，《好雇主约章》是一个极具意义的活动。它为良好人事管理设立一个清晰的框架，所有雇主可以因应其行业特质、机构规模，依循这框架去实践切合机构特性的良好人事管理策略和措施。《好雇主约章》亦能够加强雇主雇员间的合作与互信，有助他们以理性和互让互谅的态度，求同存异，在不同的事情上寻求共识。
他补充，当有更多雇主都实践《好雇主约章》，为雇员制造合作与互信的工作条件，工作间会更为和谐。
徐英伟今日联同《好雇主约章》支持机构的代表及评审团成员，一同主持起动礼；而两位评审团成员卢永鸿教授和李志明则于研讨会上与参加者分享「以人为本‧与时并进」的良好人事管理。
劳工处推出《好雇主约章》，旨在鼓励雇主建立开明的企业文化、推行关爱雇员的雇佣措施，并让雇员平衡工作与家庭／个人生活、及与雇员或其组织建立良好的沟通，以达致和谐的劳资关系。详情请浏览网页：www.gec.labour.gov.hk。
完
2017年12月1日（星期五）
香港时间17时36分
香港时间17时36分
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